מדוע על מעסיק לקבל שירותי ייעוץ של עו"ד דיני עבודה
יחסי עבודה חיובים הם מהות וליבת תקינותו של כל עסק.
לרוב, הפגיעה בזכויותיו של העובד נעשית על ידי מעסיקים אשר בוחרים לפעול כנגד עובדיהם מתוך שיקולים זרים ולא ענייניים המונעים מאגו בין הצדדים.
אלא שגם כאשר מדובר במעסיק זהיר ומצפוני, סביר שהוא יקלע לפגיעה בזכויותיהם של עובדיו לאור חוסר בקיאותו בחוקים הרבים והשינויים המתרחשים.
כפועל יוצא, במציאות של היום בה עובדים מודעים לזכויותיהם ולהפרותיהן, מעסיקים נדרשים לשירותי עו"ד לענייני עבודה, שייצג אותם וישמור על תקינות מקום העבודה וזכויות העובדים במקביל לשמירת זכויותיו של המעסיק ומיזעור סיכוייו לעמוד בפני תביעות משפטיות אפשריות.
משרדנו מעניק ליווי שוטף ומלא בכל הסוגיות הנובעות מיחסי העבודה הנוגעות לעובדים ובכלל כל הנוגע להסכמי העסקה וסיום העסקה, שכר וזכויות עובדים, הליכי שימוע לפני פיטורים, סכסוכי עבודה וכדומה.
זקוקים לעורך דין המתמחה בדיני עבודה?
ייצוג בבית הדין רלוונטי לכל תיק אשר בסופו של דבר מגיע לדיון משפטי.
עורך דין המתמחה בדיני עבודה צריך לדעת לייצג לקוח בערכאה משפטית, לדעת את סדרי הדין הרלוונטיים להליך המשפטי ולהיות בעל כושר ביטוי גבוה שכן עבודתו מבוצעת בסביבה דינאמית ובזמן אמת, והיכולת להבין את השופט, את היריבים, והסיטואציה המתפתחת חיונית להצלחת התיק המשפטי.
ישנם הרואים בהופעת עורך הדין באולם בית הדין כשקולה לשחקן על בימת התיאטרון. יחד עם זאת, לרוב הופעה טובה אינה מספיקה ועורך דין המצטיין בעבודתו מחויב לשלב הכנה מקדימה המצריכה איסוף חומרים וניתוחם אשר יתמכו בגרסת הלקוח דבר אשר מחייב עבודה משרדית מרובה, וזאת לצד יכולתו להופיע באולם בית הדין.
לסיכום
עו״ד ליאור חמו מומחה בתחום דיני עבודה ובעל ניסיון בייעוץ למעסיקים ועובדים, מתוך רצון לשמור על זכויותיהם של כל אחד ואחת במקום עבודתם. אנו זמינים לאורך כל שעות היום, מעניקים ייעוץ וליווי צמוד באותנטיות ובגובה העיניים תוך בחינת כל מקרה לגופו, זמינים לשאלות ומכירים היטב את בתי הדין לעבודה.
