הטרדה מינית – מה חשוב לדעת?
לצערנו הטרדה מינית במקום העבודה איננה נחלת העבר, ואירועים מסוג אלו קורים במקומות עבודה רבים. רבים סבורים כי הטרדה מינית באה לידי ביטוי אך ורק בדרך של מגע פיזי ללא הסכמה.
מהי הטרדה מינית?
הטרדה מינית היא התנהגות בעלת אופי מיני שיש בה כדי לפגוע בכבוד, בחירות, בפרטיות של המוטרדים בעודה יכולה להתבטא בדרך מילולית אשר באה לידי ביטוי בין היתר בהתייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני.
הטרדה מיני במסגרת יחסי עבודה
יש לזכור כי במסגרת יחסי עבודה ההתייחסויות המיניות ייחשבו להטרדה מינית **גם אם המוטרדים לא הראו כי אינם מעוניינים** שכן אין חובת התנגדות אקטיבית ביחסי מרות ולעיתים שתיקה רועמת יכולה להספיק.
חובות למעסיקים בעניין הטרדות מיניות במקום עבודה
מרגע קבלת תלונה או מרגע שקיים חשד להטרדה עליהם לפעול בהקדם, ובין היתר להרחיק את המטריד מ- המתלוננת ולחקור את המקרה לעומקו.
מעסיקים שלא ממלאים את חובותיהם עוברים על החוק.
מה ניתן לעשות במידה והוטרדתי מינית במקום עבודתי?
- הגשת תלונה במקום העבודה בפני האחראית על מניעת הטרדה מינית.
- הגשת תלונה במשטרה.
- הגשת תביעה כספית כנגד המטריד וכנגד מקום העבודה.
לסיכום
בטרם אחת מהאפשרויות, מומלץ לפנות אל עו"ד הטרדות מיניות בעבודה, עורך דין המתמחה בתחום לקבלת ייעוץ משפטי. באם נפגעו זכויותיך בעבודה? מעוניינת לבדוק אם קיימת לך עילת תביעה? הטרידו אותך מינית?
משרדנו ליאור חמו מציע ייעוץ משפטי ראשוני ללא עלות וללא התחייבות לחצו פה.
במשרדנו מתמחים בתחום דיני עבודה, ונותנים שירותי ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים כאחד תוך שאיפה מתמדת למצוינות מקצועית והענקת יחס אישי ומסור לכלל לקוחותינו.
